27 и 29 апреля Компания ЭГО Транслейтинг проводит серию бесплатных вебинаров по теме «Наставничество как эффективный инструмент развития персонала».
Наставничество — это инвестиция в долгосрочное
развитие организации, в ее «здоровье».
Дэвид Майстер
Наставничество или, как его иначе называют, менторство — это неформальный процесс воспитания, профессиональной подготовки и эффективной поддержки молодых специалистов опытными сотрудниками компании. Особенностью данного формата взаимодействия является то, что обучение ведётся прямо на рабочем месте и помогает молодым специалистам и сотрудникам легче адаптироваться в новом коллективе, постичь суть и специфику профессии и работы в компании, а также принять корпоративные принципы и требования, на которых держатся трудовые отношения. Подобная система обучения новых сотрудников внедрена у таких компаний, как Роснефть, EY Россия и др.
Тема бизнес-наставничества очень актуальна для Компании ЭГО Транслейтинг и прослеживается во всех направлениях деятельности. Например, сейчас реализуются программы развития сотрудников под руководством более опытных коллег, ведутся обучающие курсы и тренинги для студентов, а также вебинары в разных регионах России — для менеджеров по продажам.
Основные темы, которые будут освещены в рамках вебинаров:
-
определение термина «Наставничество», основные техники и программы;
-
преимущества внедрения данной системы обучения для компании и ее сотрудников;
-
практическое применение полученного материала на конкретном примере (кейсы) и многое другое.
Спикеры: Михаил Морозов (разработчик учебных курсов, ведущий переводчик Компании ЭГО Транслейтинг) и Екатерина Максимова (менеджер по маркетингу).
К участию в мероприятии приглашаются:
- специалисты HR-отделов,
- менеджеры среднего и высшего звена,
- владельцы малого и среднего бизнеса, а также все желающие.
Для участия в мероприятиях необходимо получить пароль и пройти по ссылкам:
27 апреля 2016, 15:00: Наставничество как эффективный инструмент развития персонала. Часть 1
29 апреля 2016, 15:00: Наставничество как эффективный инструмент развития персонала. Часть 2
Для получения пароля и дополнительной информации о мероприятии обращайтесь по телефону горячей линии 8-800-100-22-10 или по электронной почте ekaterina.maksimova@egotranslating.ru, контактное лицо – Максимова Екатерина.