Наставничество — это инвестиция в долгосрочное
развитие организации, в ее «здоровье».
Дэвид Майстер
развитие организации, в ее «здоровье».
Дэвид Майстер
27 и 29 апреля Компания ЭГО Транслейтинг проводит серию бесплатных вебинаров по теме «Наставничество как эффективный инструмент развития персонала».
Наставничество или, как его иначе называют, менторство — это неформальный процесс воспитания, профессиональной подготовки и эффективной поддержки молодых специалистов опытными сотрудниками компании. Особенностью данного формата взаимодействия является то, что обучение ведётся прямо на рабочем месте и помогает молодым специалистам и сотрудникам легче адаптироваться в новом коллективе, постичь суть и специфику профессии и работы в компании, а также принять корпоративные принципы и требования, на которых держатся трудовые отношения. Подобная система обучения новых сотрудников внедрена у таких компаний, как Роснефть, EY Россия и др.
Тема
Основные темы, которые будут освещены в рамках вебинара:
· Определение термина «Наставничество», основные техники и программы;
· Преимущества внедрения данной системы обучения для компании и ее сотрудников;
· Практическое применение полученного материала на конкретном примере (кейсы);
и многое другое.
Спикеры: Михаил Морозов (разработчик учебных курсов, ведущий переводчик Компании ЭГО Транслейтинг) и Екатерина Максимова (менеджер по маркетингу).
К участию в мероприятии приглашаются:
· специалисты HR-отделов;
· менеджеры среднего и верхнего звена;
· владельцы малого и среднего бизнеса.
Для участия в мероприятии необходимо пройти по ссылке:
Дополнительную информацию о мероприятии можно получить по телефону горячей линии или по электронной почте ekaterina.maksimova@egotranslating.ru